Hållbarhet

”Vi är en del av klimatutmaningen och behöver därför vara en del av lösningen”

Magnus Persson, VD Bellman Group

Bellman Group spelar en viktig roll i omställningen mot en mer hållbar samhällsutveckling då många av de projekt som koncernen är verksamma inom ska användas i flera generationer framöver. Därför är det naturligt att agera långsiktigt hållbart med fokus på områden där koncernen påverkar som mest. Bellman Group ska vara ett bolag som både kunder, underentreprenörer och medarbetare kan lita på.

Strategiska fokusområden och mål för hållbarhetsarbetet

Under 2021 intensifierades Bellman Groups hållbarhetsarbete med målet att snabbare nå en långsiktigt hållbar bygg- och anläggningssektor. Fyra nya strategiska fokusområden antogs tillsammans med målbild och långsiktiga nyckeltal. Målen ska vara vägledande vid prioriteringar och beslut inom koncernen. Tidigare intressentdialoger och genomförda dialoger under året, har legat till grund för de strategiska fokusområden som koncernen under slutet av 2021 valt ut som mest väsentliga i affärsplanen för perioden 2022-2024.

Läs mer om Hållbarhetsrapporten.

De fyra strategiska fokusområdena är:

Grön flotta

Läs mer

Målbild

Vi ska vara klimatneutrala 2045

Mål 2024

  • 10% minskade utsläpp
  • Öka andelen förnybart drivmedel

Cirkulära flöden

Läs mer

Målbild

Vi har ökat återanvändning och återvinning av egenhanterade massor samt ökat antal tur- och returtransporter

Mål 2024

  • Återanvändning och återvinning: målsätts under 2022
  • Tur- och retur-transporter: målsätts under 2022

Hälsa & säkerhet

Läs mer

Målbild

Vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder trygga, säkra och jämlika arbetsplatser

Mål 2024

  • 0 allvarliga olyckor
  • 3 LTIF4
  • 100 procent i arbets-ledande befattning har fått utbildning i arbetsmiljö
  • 25% av våra medarbetare är kvinnor
  • >30 i eNPS
  • 0 fall av mobbning eller sexuella trakasserier

Etik & efterlevnad

Läs mer

Målbild

Alla våra underentreprenörer och anställda har signerat och tagit del av vår uppförandekod

Mål 2024

  • 100% av våra anställda har tagit del av vår uppförandekod
  • 100% av våra under-entreprenörer har tagit del av vår uppförandekod
  • 0 fall av korruption, mutor eller brott mot mänskliga rättigheter